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BILAN DE COMPÉTENCES

FORMATION ELIGIBLE CPF

Faites le point sur vos compétences

Public visé
Objectifs
Durée

La durée totale du bilan de compétences soit 24 heures inclut les temps d’entretien (en présentiel ou en distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide du portefuille de compétences. Les temps de recherches personnelles et ceux consacrées aux enquêtes métiers ne sont pas inclut dans la durée toutale du bilan de compétences

 

Démarches personnelle / volontaire

Si le Bilan est prescrit par un tiers (entreprise, organisme de formation, institution) il est nécessaire que la personne adhère au projet, le reprenne à son propre compte.

 

Confidentialité

L’information recueillie est la propriété de la personne qui entreprend la démarche. La communication des observations à un tiers n’est envisageable que si la personne est d’accord et que cette approche a fait l’objet d’un accord préalable précisant les limites notamment celles concernant la vie personnelle.

Les personnes qui entreprennent cette démarche reçoivent toutes une synthèse écrite des observations, constituant la trace d’un acte auquel il est possible de se référer ultérieurement.

 

Déroulement du bilan
Méthodes d'évaluation et de suivi
  • Au cours du bilan, le bénéficiaire remplit une attestation de présence
  • A l’issue du bilan de compétences, une synthèse personnalisée est remise au bénéificiaire. Il remplit également un questionnaire de satisfaction lui permettant d’avaluer la qualité du bilan et les apports de formation.
  • Six mois après la remise de la synthèse, le formateur référent reprend contact avec le bénéficiaire pour faire un point sur le projet défini, les freins rencontrés et les réussites au cours d’un entretien physique ou téléphonique.
Compétences visées
  • Capacité à prendre des décisions sur son orientation professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi et de ses compétences
  • Capacité à analyser le marché de l’emploi , à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former
Consultants

Le Bilan est conduit par un seul Consultant ; c’est un référent permanent ; il assure une fonction de guidance, d’aide et de conseil.

Notre équipe de consultants dispose d’une expérience significative de plusieurs années dans l’acompagnement et l’orientation profesionnelle.

Ils sont satisfaits :
100
des bénéficiaires ont suivi leur bilan dans son intégralité en 2020
90
de satisfaction
Publics
Lieux de réalisation
AGENCE DE BEZONS

40 rue de Pontoise 95870 BEZONS

AGENCE D'ERMONT

21 rue du 18 juin 1940 95120 Ermont

AGENCE DE MANTES LA JOLIE

9 rue Eugène Grave 78220 Mantes

AGENCE DE GENNEVILLIERS

1 place des Hauts Tilliers 92230 Gennevilliers

AGENCE DE CRÉTEIL

1 voie felix Eboue 94000 Créteil

AGENCE DE SARCELLES

13 avenue du 8 mai 1945 95200 Sarcelles

Pour vous inscrire :

01 77 38 89 05

Par mail :

administration@oeformations.fr (Délais d'entrée en formation : 15 jours après acceptation du financement)

Tarifs

1800 euros

 Toute demande sera accompagnée de la transmission d’un devis précisant le montant du bilan ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis par mail. Le bilan de compétences, après acceptation du devis et la signature d’un contrat / convention de formation, pourra démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.